Мотивация персонала в бизнесе

Мотивация персонала в бизнесе как ошибка управления

Мотивация персонала в бизнесе – это попытка скрыть ошибки управления. Как это происходит? Вспомните требования стандарта ISO 9001 к работе с несоответствиями. Не буду писать терминами стандарта, а сразу переведу на человеческий язык. Когда появляется проблема, нужно...

Читать далее

Показатели эффективности каникул

Задача: Показатели эффективности каникул

Вы не замечали, сколько в обычной жизни встречается тех же инструментов, которые мы применяем для управления бизнесом? Порой они встречаются в самых неожиданных ситуациях или местах. Например, как в этой статье. Исходные данные: двое моих старших сыновей периодически...

Читать далее

Границы управления

Границы менеджмента в бизнесе

О границах в управлении говорят и пишут очень мало. А ведь если не установить границы менеджмента, проекты и компании не смогут стать действительно системными и управляемыми.   Сначала совсем немного скучной теории, а дальше конкретные живые примеры и перевод с “умного”...

Читать далее

показатель kpi

Всегда ли нужен расчет показателя KPI?

⠀На моей странице в соцсети получила интересное мнение в комментариях к посту о KPI (ключевых показателях эффективности).  Комментирующий утверждал, что KPI – это не только цифры, таким образом не всегда можно сделать расчет показателя KPI. С его точки зрения, показатели KPI...

Читать далее